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2019年公务员提前退休最新政策 事业单位、国企将受何影响?公务员提前退休的利弊分析

  • 2019年4月2日 GuoMeng来源:互联网 884 55
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新公务员法近日正式通过将于2019年6月1日起施行,此次修订最大的亮点是工作满三十年可以申请提前退休了,事业单位、国企也将受影响。

公务员提前退休最新消息

新公务员法近日正式通过将于2019年6月1日起施行,此次修订最大的亮点是工作满三十年可以申请提前退休了,事业单位、国企也将受影响。

新公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休,而且最后也指明:符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

特别是干部年轻化的提法,今后公务员队伍中五十岁的处级科级干部或将不存在,新公务员法对于解决干部队伍年轻化无疑是保驾护航的作用。

新入职公务员工资有所提升

根据目前试点情况,新入职的公务员工资将有所提升。

注意!如果研究生毕业进入公务员,1年试用期之后,此前是定副主任科员,三年之后可提主任科员。

按新规,大约1年试用期后,定为四级主任科员。按照一年一提的惯例,可能需要至少四年时间提拔为主任科员,相比原来时间更长。

综合而言,对于刚成为公务员的年轻人而言,可能会有更高的待遇报酬,但同时,也需要更长时间才能提拔到相应级别。

周末加班有补助

此次增加了公务员非工作日工作,应该给予补助。具体标准应该会视地域和工作种类来确定。

事业单位怎么改革?

在我国,公务员与事业单位实行两套完全不同的晋升体系。这里说的是公务员职级(非领导职务)晋升的调整,与事业单位没有任何关系。

有点特殊情况。事业单位分为两种,普通事业单位、参照公务员管理的事业单位(俗称参公事业单位)。参公事业单位,既然都是按照公务员来管理了,也得受到这次调整的影响。

国企会受到什么影响?

国企、事业单位、公务员,分别是三套不同的晋升体系。国企的自主性更高,在职务设置方面权限很大,短期内并不会受到此次公务员调整影响,长期来看,可能部分国企会参照公务员调整进行调整。

还有哪些人可以提前退休?

按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人?

法定退休年龄

退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动(聘用或人事)关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

工人提前退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

公务员提前退休好不好

公务员提前退休的利弊分析

《国家公务员暂行条例》中规定:“国家公务员退休后,享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇,关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活,关系到整个公务员队伍的切身利益,也关系到社会的安定和发展。因此,确定国家公务员退休后的待遇,就遵循三个基本原则:一是确定科学的退休金计发标准和办法;二是体现功绩原则,鼓励敬业精神;三是建立正常的调节机制。

因此,对于提前退休的公务员,其优点是退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为:

1、职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴:国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇:国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。

5、住房待遇:

基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:

①工作年限满35年的,按88%的比例计发;

②工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;

③工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;

④工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;

⑤工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。

因此,龄满30年提前退休的公务员,年龄不到法定退休年龄提前退休的缺点是其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的少。

【常见问题】

一、工龄30年提前退休,退休金能领到原有待遇(工资、津贴)的百分比是多少。满60岁正常退休百分比又是多少?【答】:职工工龄满30年申请提前退休,退休金按照以下原则发放:退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

二、公务员提前退休条件?【答】公务员符合提前退休条件:1、本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:2、男年满五十五周岁,女年满五十周岁,且工作年限满二十年的;3、工作年限满三十年的。

三、公务员退休养老金领取计算方法是什么?【答】公务员退休工资分为基础养老金+个人账户养老金两个部分。基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的少。病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。


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